【文本解读】

一、修订背景

为优化我省特种设备专业技术人才评价条件，促进评审工作科学化、规范化，进一步激发特种设备专业技术人才创新活力，结合我省特种设备专业高级工程师评审实际，省市场监管局修订了《浙江省特种设备专业高级工程师职务任职资格评价条件》。

二、修订主要内容

（一）突出创新能力导向，完善科技奖项设置。新增省部级科技成果奖三等奖（排名第1）作为直接申报条件，将中国专利奖获奖者、省级以上质量奖（知识产权奖）（主要贡献者）纳入评审范围。将评审条件由9项调整为11项，具备其中2项即为符合条件，更加聚焦科技创新成果和破解技术瓶颈的实绩实效。

（二）突出业绩、贡献导向，优化调整学历、资历、业绩等量化分值权重。持续推进“破四唯”，降低学历、经历、资质证书等量化分值，岗位业绩量化分值由40分提高至50分。同时明确科研项目、标准、专利等业绩的主要贡献者（排名前3）均按最高分值计分，更加侧重原创性研究成果和高质量科技贡献。

（三）坚持数量与质量并重，增设工作业绩质量要求。在分层分类修订锅炉、压力管道检验、设计、制造等基础工作量要求基础上，新增工作业绩的质量要求，重点考察在有效发现安全隐患、提出整改措施，创新特种设备结构设计，优化制造工艺、提高质量等方面发挥的关键作用。

（四）完善评价维度，增设关键岗位等指标。量化赋分标准方面，针对企业普遍反映的得分难问题，新增担任技术负责人、质量负责人、参与地市级社会团体等指标，同时提高地厅级科研项目最高分值，全面评估企业技术人员在管理实践、行业协作、科技研发和创新成果产业化的综合成效。

（五）加强职称评审监管，扩充职称申报违规行为条款。根据人力社保部《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）及我省职称评审监管有关要求，将申报人违规行为条款由4条增至5条，新增论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果、说情打招呼、暗箱操作及其他弄虚作假、营私舞弊等违规行为，并明确通过违规行为取得职务任职资格的，一经核实立即予以撤销。    三、适用范围

我省从事特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、检验检测等工作的在职在岗专业技术人员。

解读机关：浙江省市场监督管理局

联系电话：0571-86979574

本意见自2025年9月11日起施行。